Geen 4 sterren maar 100.000

Je werknemers en je klanten zijn belangrijk voor je. Zonder hen geen business. Daarnaast werk je graag met plezier samen, houd je van een fijne sfeer en gun je iedereen een goede gezondheid. “Alles staat of valt met verbinding”, legt Jeroen uit.
“Voel je je verbonden met jezelf, met anderen en met de natuur, dan ben je op je best. Al snel komen daar ook andere positieve zaken bij om de hoek kijken, zoals trots, ontdekken en plezier beleven. Zaken die wij in een WYT-reis allemaal samen laten komen in een flow aan ervaringen. Bij een eerste gesprek stellen we samen het doel van de reis vast. Of de doelen, want het een hoeft het ander niet uit te sluiten. Wens je voor je team of zakenrelaties meer verbinding en vitaliteit? Of wil je juist samen werken aan impact en connectie? Aan ons de schone taak om een programma te bedenken, dat al deze thema’s op een comfortabele en soms oncomfortabele manier raakt.”

Vergezichten en inzichten

Ook een reis verder weg kan bijzonder duurzaam zijn. Samenwerking met lokale aanbieders, inzet op duurzame relaties en door buiten de gebaande paden te treden dieper naar binnen gaan. Met het hele team op je sokken in een sobere berghut in Slovenië, waar de zuurkool met worst voor je klaar staat bij aankomst: het zorgt voor nieuwe verbindingen en elkaar met andere ogen bekijken. Helemaal wanneer je door je weerstand bent gegaan en die berg eerst hebt bedwongen.

Uit je comfort-zone komen en dingen doen waarvan je dacht dat je ze niet kon of durfde, zorgt gegarandeerd voor meer impact dan een verblijf in een 5-sterrenresort. Het mooiste uitzicht komt na de zwaarste klim.

Om een 4-sterren hotel vragen en er 100.000 krijgen

Een Lapland- of IJslandtrip is een unieke manier om meer voeling te krijgen met elkaar, met je omgeving en met jezelf. De voorpret -hoeveel warme sokken neem jij mee?- en de reis zelf maken grote indruk. En vlak het effect van de naweeën niet uit. “Als je samen iets hebt weten te trotseren, of dit nu kou of een andere barrière is, dan bekijk je je medewerkers, collega’s en klanten op een andere manier”, licht Jeroen toe. “Je hebt gelachen met elkaar, persoonlijke verhalen gedeeld en misschien wel meer begrip gekregen voor de ander. Het contact heeft zich verdiept. En dat merk je aan de werksfeer later als jullie weer samenwerken. Je weet de ander gemakkelijker te vinden. Je krijgt samen meer gedaan.”

Dichter bij huis, net zo uniek

IJsland, Lapland, Marokko: allemaal fantastische bestemmingen. Maar écht contact maken kan ook dichter bij huis. “Want”, zo zegt Jeroen, “activiteiten en bestemmingen zijn middelen. Het doel is verbroederen en verbinden. Zo organiseerden we onlangs een mooie incentive voor een bekend cosmetisch bedrijf. De werknemers kwamen uit de Benelux, ‘elkaar beter leren kennen’ next level dus. Deze incentive speelde zich af rondom de Veluwe. Een prachtig stukje ongerepte natuur in het eigen Nederland. De ervaring pakte grandioos uit. In teams legden de medewerkers allerlei routes af op verschillende vervoersmiddelen. En ’s avonds was er een foodtruck festival. Voordat we het wisten stond het eten op de tafels en werd er volop gedeeld en gesocialized. Als kers op de taart besloten twee ingehuurde bandjes met elkaar te gaan spelen en werden er verzoeknummers aangevraagd. Het hele BeNeLux-team stond op z’n kop.”